新闻公告

　　为进一步加强中层管理人员的队伍建设，提升管理水平及综合素质，全面考核和评价管理层的履职情况，总结本年度工作实绩，查找问题与不足，梳理制订今新年科室工作计划，1月20日下午，我院召开2023年度管理人员述职大会。院务会成员及全院中层管理人员近30人参加此次会议，会议由副院长钟琦静主持。

　　会议中，我院的中层管理人员以饱满的精神状态，通过举实例、摆数据、亮举措、谈思路等多种形式，紧紧围绕“精准医疗、精准服务、精准管理”深耕年的医院定位，对医德医风、医疗工作、质控管理、学科建设、服务创新、管理监督等方面对各科室年度工作进行了全面总结和新年展望。大家立足岗位，梳理了全年核心工作，总结了过去一年工作中的亮点，分析短板和不足，规划下一年度的工作计划及具体措施。

　　会议最后，副院长钟琦静强调，管理人员述职是开展年终考核工作的一项重要举措，是全面准确评价管理人员的德才表现和工作实际的重要手段，也是结合今年医院总体工作目标计划，梳理和开展科室管理工作的重要抓手。

　　2024年，医院将从严管理人员的队伍建设，充分发挥员工的工作积极性和主观能动性，同时要求各管理人员要不断加强自身学习，以昂扬的斗志、饱满的热情在2024年工作中为医院的发展做出更大的成绩，为打造老百姓满意医院而不断努力。