一、党群工作岗位职责
1、党支部书记职责
（1）在上级党委的领导下，负责党支部的全面工作。
（2）负责召集支部委员会和党员大会，结合医院情况，认真传达贯彻执行上级党委的决定、指示。研究拟定工作计划，提出具体落实措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
（3）认真搞好党的自身建设，提高党员的思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，调动全院职工的积极性，保证医疗、教学、科研及其它各项任务的完成。
（4）负责对党员的教育和管理，了解掌握党员和职工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。结合业务特点，采取多种形式积极做好经常性的思想政治工作。
（5）组织党员和群众认真学习党的路线、方针、政策和政治理论。
（6）掌握党支部工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支部委员会、支部党员大会及上级党委报告工作。
（7）建立健全“三会一课”制度，抓好支委学习，按时召开支委生活会，贯彻民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会集体领导作用。
（8）经常与科室主任、护士长保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调医院内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（9）对要求入党的积极分子要认真进行教育培养，建立考察档案，对基本符合条件的，要按照党章规定做好新党员发展工作。对预备党员要认真进行教育和考察，预备期满，应及时召开支部大会，讨论转正问题。
2、工会委员会职责
（1）在区总工会和医院党支部的领导下，宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕医院中心工作制定工会工作计划并组织实施。
（2）发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，密切联系群众，依法维护广大职工的合法权益，引导职工正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。
（3）加强医院工会自身建设和工会干部队伍建设，认真履行工会教育、参与、维护、监督四大职能，打造学习型、服务型工会。
（4）实施职工素质工程，配合医院党政开展职工队伍职业道德教育，提高职工队伍整体素质，动员广大职工积极参与医院的改革和发展。
（5）组织职工依法参与医院的民主管理和民主监督。承担职工代表大会休会期间的工作职责，组织召开好各代表组组长会议，了解和掌握职工的思想动态，及时向医院党政班子反映职工的意见和要求。
（6）弘扬先进人物，推广先进事迹，开展各类争创活动，评选和表彰工会先进集体、先进个人。
（7）开展“奉献、友爱、团结、互助”的爱心活动和送温暖活动，关心职工生活，协助党政办好职工集体福利事业。
（8）大力开展有益于职工身心健康的文化体育活动，组织和管理好各职工业余文化体育协会，打造医院职工文化品牌。
（9）做好工会经费的使用和管理工作，财务工作严格执行有关法律、法规，并按考核目标开展工作。
（10） 承办上级工会和医院党政交给的其他工作任务。
3、工会主席职责
（1）在院党支部及上级工会的领导下，全面负责医院工会工作。
（2）组织职工参加医院民主管理，组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，并贯彻大会决议。搞好评比、表彰工会积极分子的工作。
（3）深入基层了解群众的呼声，切实维护职工的合法权益。
（4）安排好重大节日的文娱活动，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。
（5）编制工会经费的预算和决算，管好、用好会员经费。
（6）协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。
（7）承办院党支部及院领导布置的其它工作。
4、团支部书记职责
（1）在党支部和上级团委的领导下，全面负责本支部团的组织建设和思想建设。
（2）负责召集支部委员会和支部团员大会传达贯彻上级团工委的工作部署，研究安排团支部的工作。
（3）了解、掌握团员青年的思想，工作，学习情况，发现问题及时解决，帮助团员青年排忧解难，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并负责落实。
（4）负责制定团支部工作计划并经常检查执行情况，按时向支部委员会，支部团员大会，党支部和上级团工委汇报工作，积极组织本支部的团员青年参加院团工委组织开展的活动。
（5）同有关部门保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团支部工作开展。
（6）抓好团支部的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，注意调动每个委员的积极性，督促和帮助各委员做好分管的工作。
（7）了解本支部团员青年的思想状况，听取意见和要求，带领团员青年开展各种形式的文体活动，丰富业余生活。
（8）经常组织各种形式的教育活动，教育团员青年树立良好的医德医风，刻苦钻研业务，在本职岗位上努力成才。
（9）围绕医院中心工作，组织团员青年开展社会公益活动和义务劳动。
（10）处理团组织的日常事物，做好团员的统计，按时收缴团费，办理超龄离团手续。
（11）接受党支部和上级团委交办的其它工作。
5、图书管理员职责
（1）在团支部的领导下进行工作。
（2）负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
（3）负责图书资料的登记、分类和编目工作。
（4）负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
（5）严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
（6）经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
（7）负责制定本院图书室的管理细则，经院长、团支部的批准后执行。
二、行政、后勤管理岗位职责
（一）院长、副院长岗位职责
1、院长职责
（1）主持医院全面工作，领导医院的医疗、教学、科研、预防、人事、行政和后勤等各项工作。
（2）认真贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查，并及时总结，向上级领导汇报工作。
（3）领导制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体的实施措施。
（4）领导制定全院科研与教学工作计划和贯彻执行，不断提高全院科教水平。
（5）健全会议制度，定期召开院长办公会议、院务会、院周会等。认真贯彻民主集中制原则，重大问题及时提交党政班子集体讨论决定。
（6）深入实际，调查研究，认真听取各方面的意见，组织领导对各级干部、人才的考察、考核、任免等工作。
（7）加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算。
（8）关心职工生活，及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
(9) 兼管行政人事、财务、医保、后勤基建、综治保卫、医技、药事管理等工作。
(10)负责联系办公室、财务科、医保科、总务科、医技各科室。
2、副院长职责
（1）在院长领导下，协助院长分管医疗质量、医疗安全、教育科研、医疗器械、院感、康复、120急救等工作。
(2)负责联系医教科、护理部、门诊部、手术室、临床各病区。
（3）督促分管科室工作制度落实情况和有关规范、技术操作规程的执行情况。定期分析医疗指标，采取有效措施，不断提高医疗质量。
（4）深入科室，了解和检查诊断、治疗情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作。
（5）组织检查本院门诊、急诊工作和住院病人的转诊、会诊、报告等工作。负责临时性医疗工作。
（6）对医疗事件进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
（7）领导医疗业务信息及病案、统计与等工作。
（8）定期分析医院感染信息与抗菌药物应用情况，采取合理措施，保证医疗质量。
（二）办公室岗位职责
1、办公室主任职责
（1）在院长领导下，负责全院的行政管理工作。
（2）安排各种行政会议，做好会议记录，整理会议纪要。负责行政文件、报告、计划、总结等的起草，并负责督促其贯彻执行。
（3）协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
（4）经常深入科室，对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
（5）督促抓好医讯、医院信息的编辑与出刊工作。
（6）负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好收发登记、综合档案管理、印鉴、打字、外勤、通讯联络及参观接待等工作。
（7）按时安排好总值班。
（8）负责院领导临时交办的其他工作。
2、档案员工作职责
（1）在办公室主任领导下，负责医院综合档案管理。
（2）认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，管理医院档案室，做好档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作。
（3）做好各类文书以及科技、人事、财会、基建、药械档案等的立卷、归档工作，文件完整、批复齐全。
（4）负责档案的提供利用，做好借阅登记，及时归档。
（5）负责对各科室档案工作的业务指导和监督。督促有关文件按期归档。
（6）认真执行《查阅档案保密规定》，严格遵守保密工作制度，正确处理利用与保密的关系，保证档案的完好和安全。
3、办公室文书工作职责
（1）在办公室主任领导下开展工作。
（2）负责全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，以及发文的登记、编号、盖章等工作。
（3）负责上情下达，下情上达，根据主任的批示催办各科室执行决议和院领导交办事项的处理情况。
（4）深入科室调查研究，了解情况，提出改进工作的建议。
（5）严格执行保密制度，遵守保密纪律，严格执行各类文件的打印手续。
(6)负责编写医院大事记。
（7）遇到紧急任务时，要加班加点，按照领导的要求，迅速、准确、及时完成任务。
(8)负责打印、复印设备的日常管理工作。
（三）人事科岗位职责
1、人事科主任职责
（1）根据人事工作政策、制度和有关规定，结合医院的工作任务、发展规划和人员结构比例等情况，做好全院机构设置、人员编制的管理，医院人力资源招聘、调配等工作。
（2）负责制定有关人事工作的规章制度，提出全院工作人员的聘用、考核、奖惩意见。
（3）负责医院工作人员的职称晋升、聘用、工资调整工作，落实各种福利政策。
（4）负责医院工作人员的社会保险工作。
（5）负责管理工作人员档案和收集、整理、档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
2、人事科办事员职责
（1）负责全院各类人员的考勤及病事假、探亲假、婚丧假、产假、公休假等各种假期的请假、休假、销假手续，负责核扣病假工资，审核津贴发放。
（2）负责全院工作人员的考勤登记工作。
（3）在主任的领导下，认真做好工资、福利、调配工作。
（4）负责全院合同制工人的合同管理与劳动工资计划管理工作。
（5）负责办理新入院职工的工资、福利、各种入院报到手续。
（6）负责办理院内、院外人员调动和工资社保等交接手续。
（7）负责全院离休、退休、退职手续办理工作。
（8）负责大中专毕业生和合同制工人岗前培训工作和见习期、学徒期临时工资及期满后的转正、定级工作。
（9）根据上级有关规定，做好人事档案材料的鉴定、整理、清理、装订工作。
（10）负责全院人员统计、劳动工资统计年报等工作。
（四）医教科岗位职责
1、医教科主任职责
（1）在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作，组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。
（2）拟订有关业务计划，经院领导批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
（3）深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
（4）对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交医疗安全管理委员会讨论。
（5）负责组织实施上级卫生行政部门要求的指令性医疗任务和对基层的技术指导工作。
（6）协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作。
（7）拟定教学、科研等有关业务计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管院长汇报。
（8）深入各教研室、研究所（实验室）、科研课题组，了解，检查，督促教学，科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。
（9）负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作。
（10）负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查工作。
（11）完成领导交办的其它任务。
2、统计室工作人员职责
（1）认真执行《统计法》及相关统计政策制度，负责编报上级规定的报表。及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。
（2）熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。
（3）熟悉有关的统计制度和统计方法，准确及时地收集、汇总统计资料，进行系统加工、整理和分析研究，提供分析报告并严格执行安全、保密制度。
（4）每日深入病房收集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报送院领导。
（5）掌握卫生部、卫生厅网络直报信息的要点及操作技能，确保准确、及时、无误地上报全院统计信息。
3、病案管理员职责
（1）做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
（2）经常检查各科病历首页，提出改进意见，提高病历书写质量。
（3）负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
（4）负责病案资料的索引、登记、编目工作。
（5）查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，认真办理借阅病案手续。
（6）提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
（7）做好病人隐私等安全、保密工作，保障库房安全。
（8）严禁伪造、篡改或者销毁病历资料。
（五）公共卫生科岗位职责
1、公共卫生科主任职责
（1）在分管院长的领导下，负责制定本科室工作计划与规章制度，并具体组织实施、监督和评价。
（2）负责对医院公共卫生的全面管理，包括医院健康教育和职工的预防保健工作，落实岗位责任制。
（3）负责制定和完善职工保健制度，负责职工体检工作，与有关部门共同制定与落实职业防护规章制度。
（4）做好医院突发公共卫生事件报告工作。负责医院传染病的预防监测与报告，针对发现问题，制定措施，组织指导实施。
（5）负责全院爱国卫生工作。负责院内食品卫生监督，参与环境卫生监督检查以及“四害”防治工作。
2、公共卫生科工作人员职责
（1）在公共卫生科主任的领导下，负责拟定医院公共卫生工作的全年计划及相关制度。
（2）做好医院传染病和流行病的管理，及时报告、登记。
（3）做好医院各级各类人员进行预防保健、传染病控制、职业防护知识的培训。
（4）做好全院的饮食、饮水卫生监督管理工作，对食堂进行卫生监督，做好卫生宣教工作。
（5）组织各种卫生宣教工作，包括卫生资料发放、卫生知识讲座。
（6）对各项资料进行登记、保管、汇编与分析。
（7）做好领导下派的其他工作。
（六）院感科岗位职责
1、医院感染管理主任职责
（1）在分管院长及医院感染管理委员会领导下，负责本科的业务与行政领导工作。
（2）制定全院及医院感染控制计划，并负责贯彻落实、总结考评。
（3）及时掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析总结与反馈。
（4）对医院感染管理工作不足提出意见改进并协调全院医院感染管理工作，持续质量改进。
（5）组织贯彻执行有关医院感染管理的法律法规。
（6）负责全院医院感染知识培训。
（7）对发生重大医院感染事件要立即赶赴现场，提出调查方案和有效控制措施，并及时上报。
（8）结合临床实际开展教学和科研工作。
(9)收集和掌握全院各科医院感染信息，尤其对重点科室、高危人群进行监测，严防医院感染暴发流行。
（七）医保科岗位职责
1、医保科主任职责
（1）根据舟山市医保中心的相关政策，制定本院的相关制度和规定，并进行检查和监督。
（2）配合各医保中心，加强医保病人的费用管理，做好医保病人医疗费用审核与控制工作，维护医院的正当经济利益。
（3）与医保中心建立良好的协作关系，热情接待各医保中心工作人员的来访及参保人员的咨询、投诉。
（4）上传下达医保政策及有关医保文件，根据医保政策的不断调整，进一步完善和制定医院内各岗位的医保管理规章制度。
（5）负责与选择我院为定点医疗服务机构的省内外各级医疗保险基金管理中心签定服务协议。
（6）负责审核全院参保患者住院费用申报的审核。
（7）配合医院各部门做好信息反馈工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时，确保我院医疗保险工作健康发展。
（8）按照各医保中心特殊病种门诊和家庭病床的标准，做好各医保病人特殊病种门诊和家庭病床的初审工作。
（9）负责全院医保费用定期对比增长的原因分析，并制定整改措施。
（10）负责对全院科室进行医保日常工作的检查及医保知识的培训。
（11）接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。
(八)财务科岗位职责
1、财务科科长职责
（1）在院长领导下，负责全院的财务管理工作。
（2）依据《会计法》等法律法规，指导、监督全院财会人员开展会计业务。
（3）根据医院发展规划，按时完成年度预算编制，并认真组织实施。
（4）加强资产管理，合理保证资产的保值和增值。
（5）参与审查经济合同、协议和其它经济文件，加强事前、事中、事后监督。
（6）对医院财产物资管理进行经常性的监督、检查和指导，防止浪费和积压。
（7）及时清理债权和债务，严格控制欠费和呆账。
（8）认真执行国家物价政策，做好收费管理工作。
（9）负责全院奖金、劳务费的核算和发放。
（10）主持召开财务会议，研究解决工作中的重大问题。
（11）组织会计人员业务学习，负责会计人员业务考核。
（12）积极完成院长交办的其他工作。
1、记账会计职责
（1）将审核无误的原始凭证作为依据，进行数据输入、数据处理、数据备份和数据输出（包括打印输出凭证、账薄，并及时装订成册）等工作。所有转账凭证须附附件，库房报表相关附件须经制表人、科室负责人签字。
（2）严格按照操作程序操作计算机和会计软件。按照记账凭证规定格式将应填写的项目认真填写完整。正确编制会计分录，应当根据经济业务的内容，按照会计制度的规定，正确使用会计科目，有关的二级科目和明细科目要填写齐全，科目的对应关系必须正确、清晰。另外，“摘要”栏要求文字简炼、准确，以满足查阅账薄的需要。
（3）每张记账凭证要注明所附原始凭证张数，以便核对和日后查对，记账凭证必须连续编号，以便查考和避免散失。
（4）及时将上月发生的所有经济业务编制成会计分录，及时将已编制好会计分录的会计凭证交稽核人员复核。
（5）及时编制现金收付凭证，根据现金结报单与出纳人员核对现金余额，以确保现金报销及余额的准确性。及时与出纳核对银行收付数据及余额，若有数据出入，应及时查明原因。编制药品、设备、总务库房的当月入、出库凭证后，及时核对各个库房的期末库存数，若有数据出入，应及时查明原因。
（6）涉及往来款挂账、冲销时应查询相关资料，确保无重复付款、挂账情况发生
（7）数据输入操作完毕，要进行自检核对工作，核对无误后交审核记账员复核记账。对审核员提出的会计数据输入错误，应及时修改。
2、出纳职责
（1）在科主任领导下，做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记帐，并于每日终了提交银行及库存现金日报表，每月编制银行对帐调节表，清理未达帐项。
（2）对收付款项要逐笔核对，随时核对库存现金和银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理，不能办理的，向科长报告，由科长处理。
（3）银行存款及库存现金，如果发生长短现象，要及时向领导汇报，待查明原因后及时处理。
（4）严格报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经办人、验收人、审批人签字，经审查无误方可办理。
（5）在已结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”章，并粘贴整理记帐后交记帐会计。
（6）严格按照现金管理制度，做好现金管理，应该用转帐支票付款的，不得用现金支付，严格遵守银行的现金管理规定。
（7）保管有关印章和空白支票。出纳人员所管印章必须妥善保管，严格按规定用途使用。对支票必须严格管理，专设登记薄登记，并认真按规定办理领用、注销手续。
（8）做好收款收据的保管、使用、领用、登记工作。
（9）根据人事部门核准的职工工资标准，调资通知书或文件输入工资、津贴、护龄等金额。
3、收费员职责
（1）协助科主任做好住院处管理工作，及时把医院、科室布置的任务贯彻到每一位成员，使大家同心协力做好科室工作。
（2）树立为窗口人员服务的工作作风，碰到窗口工作人员与病人有纠纷时，主动解决问题，无法解决的，及时向科主任汇报，尽量消除病人的不满情绪。
（3）做好班组的排班和考勤工作，根据窗口工作需要，合理排班，按照医院规定及时向人事科报送考勤。
（4）抓好科室的现金安全工作，要求科室工作人员每日按要求送缴现金，督促各班组成员的备用金存放在指定的地点。
（5）做好班组团结工作，积极主动解决班组成员之间的矛盾，共同做好窗口工作。
（6）做好票据管理工作，监督班组成员按规范做好票据的使用和保管工作。
（7）严格执行住院费用一日清单制度，健全催款制度。配合各病区做好收费管理，定时向欠费病人催收，尽量减少病人欠费。
（8）注重电脑维护工作，当计算机硬件、软件运行出现故障不能解决时，及时向科主任、信息处反映解决，保证窗口正常工作。
（9）完成领导临时交办的各项任务。
（九）设备科岗位职责
1、设备科科长职责
（1）负责组织全院医疗仪器、设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修、报废工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
（2）审查各科提出的医疗仪器、器材的请购计划，组织编制采购计划，报请院长办公会议通过后实施。合理使用设备购置费用，制定和修订有关设备、器村管理的规章制度，并督促检查其执行。
（3）了解、检查各科室对医疗仪器设备的需要和使用管理保养情况，使之保持最佳的完好率，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
（4）组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有的效能。
（5）掌握本科人员的工作思想情况，做好政治思想工作，建立和健全岗位责任制、考核奖惩制度。
（6）负责组织本科工程技术人员的业务培训，配合人事部门做好职称评定，配合财务部门建立健全器材帐物制度。
2、库房管理员职责
（1）管库人员在科长的领导下，负责全院医疗器械的筹划、供应、管理工作，做好医疗保健抢救器材的供应。
（2）按照医院规定，及时、正确地执行各项登记、统计、预算和报表。经常和科室保持联系，解决存在的问题。
（3）对消耗物品一季度盘点一次，半消耗物品（金属）半年核对帐物一次，发现问题及时检查，保证帐物相符。
（4）每月15－25日发放常用器材。发货时以各科请领数为基础，按库存情况，在不影响各科正常工作情况下，酌情增减。一帮情况不补发，补发根据货源情况，如手套、缝线、X光胶片等，到货后便及时通知领取。
（5）库房管理人员根据当月和各科填写的请领单及库存情况认真填写采购单，书写要清楚正确。如品名、规格、数量，特殊的要写清厂家，经查对后在每月30日前交采购人员执行。
（6）按入库凭证及时验收核对入库、归位。有效期的应按有效期远近存放。并在入库单上签字方可生效。若有问题（质量等）在三日内向采购人员提出，由采购人员对外交涉。
（7）常用器械库要有三个月贮存量、急救器材贮存半年量。若有短缺要多方联系，及时处理并做好记录，特殊情况及时上报，避免影响抢救工作。
（8）对库存器材要妥善保管经常检查，定期清仓，随时掌握数量、质量情况。发现近效期药品提前三个月上报，提出处理意见，解决后向院汇报处理结果。
（9）对收旧、报废物品要根据修理人员填写报废单方可报废或换发。科室需增加基数时应写报告，经领导批示后方可增补发放。
（10）管理人员每月要争取1－2次到医药公司等单位了解市场信息、了解新品种，为临床提供市场情况。
（11）年终填写原、收、付、存表，详细对帐、盘库。对照上一年原、收、付、存表写出小结。
（12）保持库房整洁，保证库物安全，存放有序。管理人员不得向外泄露物资库存情况。外来人员未经许可不得进入库房。库房内不存放私人物品，禁止库房内吸烟和存放易燃物品。
3、医疗仪器维修人员职责
（1）在科长领导下，负责本院的医疗仪器、机械维修工作。
（2）定期深入科室，发现医疗仪器、机械有问题及时维修。
（3）树立为第一线服务的思想，坚持下收、下送：收上来及时维修，修好后及时送回。按期修不好的要有回音，申明理由。
（4）对确实不能修的医疗仪器、机械，要写出报告，经科长签字，报院长批准报废。
（5）对仪器、机械维修工作，要有档案记录。
（6）学习国外先进经验，不断创制新仪器、机械或器械。
（十）信息科岗位职责
1、信息科科长职责
（1）在院长领导下，负责计算机管理、医院内外有关信息的收集整理工作。
（2）拟定有关业务工作计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
（3）定期组织、督促、检查中心电脑房等工作，承担全院计算机网络的规范化、标准化工作；定期对数据作可靠备份，保证计算机安全、可靠运行、
（4）充分发挥信息功能作用，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
（5）做好年度工作总结，认真搞好综合效益分析。
（6）按照国家规定，做好某些信息方面的安全、保密工作。
2、信息科办事员职责
（1）在信息科长领导下，负责各信息系统应用的规划和推广。
（2）熟练掌握计算机专业理论知识，负责全院信息系统分析、程序设计、数据维护和操作人员的培训工作。
（3）负责网络维护工作，对全院网络情况实施监控，随时解决网络中出现的各种情况，并在适当时候，根据医院的需求，对网络实施改造和更新；
（4）认真接收来自各应用科室的数据，进行集中加工、处理、分析，准确及时的为院领导提供决策依据。
（5）做好全院计算机档案资料保管和应用软件管理工作。
（6）负责医疗、教学、科研各种资料的计算机处理，经院部领导许可，应该及时向各部门提供医疗统计信息。
（7）严格操作规程，爱护机器、线路，厉行节约，降低消耗。
（8）做好安全、保密工作，保障机房安全。
（9）及时完成领导布置的临时任务。
（十一）总务科岗位职责
1、总务科主任职责
(1)在院长领导下，全面负责总务科的工作，主持科务会和参加院周会，传达和贯彻上级下达的各项任务；检查各项工作的进度，督促所属班组保质保量地完成任务，组织业务训练。
(2)组织职工进行政治和业务学习，经常对职工进行政治思想、职业道德、工作态度的教育，不断提高总务人员的综合素质，牢固树立为临床、为职工服务的思想，坚持下送下收下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
(3)负责组织本科人员的业务培训和技术考核，向院部提出奖惩意见。
(4)全面负责抓好特种设备、物资、基建、膳食、维修、能耗以及水、电、汽、消防正常运转等工作的管理。搞好医院绿化、卫生工作，保证各种物资的供应。
(5)经常深入科室了解医疗、教学、科研及相关部门的需要，制定年度工作计划和近期工作安排，以增强工作的计划性，促使各项工作逐步做到科学化、制度化、规范化。
(6)检查督促各项规章制度的执行情况，自觉接受领导和群众的监督和意见。改进工作中存在的问题，增收节支，堵塞漏洞。督促维修人员严格执行操作规程，组织技术人员共同解决疑难问题，本院无法维修时，外请专业队伍组织维修。
(7)完成医院领导安排的其他工作。
2、仓库保管员职责
（1）总务仓库保管员负责医院后勤物资的保管、废物、验收及核对等工作，保管医院后勤物资的供应；
（2）严格执行物品保管和领用制度，一切物品领用必须凭领物单发货；并认真做好一切收、发单的保管和整理工作。
（3）严格保管好物品，对仓库内所有物品要经常进行查看和核对，发现有霉变、过期或不能使用物品，报领导同意后及时清理。
（4）对进库物品要严格验查、核对，发现有质量不合格或数量不符合的要及时反馈有关人员，并如实记录收货情况。
（5）严格执行考勤制度，上下班要准时，如有特殊情况或临床科室急用物品时必须加班加点，不得推诿。
（6）积极配合采购员做好物资的采购工作，发现仓库物资短缺或使用科室急用某种物品，必须提前告知采购员。
（7）做好固定资产的登记，核准，验收和报损工作，对医院使用的每件固定资产所在科室和地点都有详细记录，对各科室所要报损财产进行认真查检，核准后交上级领导审批。
3、“120”值班驾驶员职责
（1）“120”驾驶员必须遵守驾驶班工作制度。
（2）严格遵守交通规则，认真执行操作规范，确保行车安全。
（3）实行24小时值班制，确保通讯通畅，服从调度指挥，接到任务3分钟内出车。
（4）做到勤检查、保养救护车辆，保证车况性能良好；及时清洗车辆，保持车容车貌整洁。
（5）救护车按规定停放，不得私用，定人、定车责任到人，救护车上设备、附件不得私自拆卸。出岛接送病人需医务科同意。
（6）认真作好交接班工作并签字，详细记录车况；上班后及时检查车辆，做好出车前的准备工作。下班时要加足油、水，及时排除故障。
（7）出车后要及时、按标准收费。
（8）协助急救医生做好救护工作。
4、机修组长职责
（1）负责调度维修人员、工具、设备、材料，联系、沟通相关部门。
（2）负责所管辖系统设施、设备的维护保养工作，确保设施、设备的正常运行。
（3）建立设施、设备维修档案，登记设备运行情况。
（4）严格要求维修工实施规范化维修，执行安全操作规程，对不符合规范的行为及时纠正。
（5）制定设施设备的大、中、小维修计划，并定期编制与之配套的备品、备件采购计划报总务科。
（6）检查下属实施岗位责任制，操作规程及设施设备维修保养执行情况，发现问题及时处理。
（7）定期检查各系统、设备的运行状况，发生故障及时组织力量抢修，发现隐患及时组织处理。
（8）团结协作，服从领导，维修工作分清轻、重、缓、急，以快、好、省为方针，按时完成维修任务。
（9）中心供氧和配电房落实值班责任人，确保安全运行；水电气汽设施设备，时常巡查，及时发现隐患，把事故消灭在萌芽状态，并做好每月水电汽抄表和汇总核对工作；。
（10）完成领导交待的其它临时性任务。
5、驾驶班长职责
（1）在总务科长领导下，严格按照《车辆使用管理制度》，确保病人接送医疗用车和员工上下班班车的情况下，安排好职能科室的公务用车。
（2）负责医院车辆调度，驾驶员工作安排，加强驾驶班内部管理，提高驾驶员职业道德和业务水平，强化安全防范，预防和杜绝重大责任事故的发生。
(3)定期检查车辆性能状况，维护车辆性能良好，确保行驶安全和保质保量地完成各项出车任务。
(4)注重节能降耗，在车辆日常保养、清洁中，做好各项用车和维护情况登记，避免各项保养质保期中的重复修理费。
(5)对驾驶员120值班和中午值班进行排班，并监督执行，检查在岗情况。
(6)负责车辆各项税费的缴纳、车辆的年检、保险及维修。
(7)负责车辆加油费的核算及差旅费的管理。
(8)完成领导交待的其它任务。
6、物业管理员职责
（1）协助总务主任管理好医院外包物业队伍，定期检查督促物业工作情况并对物业作业人员进行考勤记录。
（2）做好员工宿舍的日常管理工作。
（3）管理医院医疗垃圾收集，暂存和清运工作，时常督促物业人员遵守《医疗废弃物管理制度》。
（4）每天巡查医院保洁工作，每周一次会同物业管理人员检查全院保洁情况；每月一次参加全院卫生检查，考核评比各部门卫生优劣工作，督促物业工人员做好医院保洁工作。
（5）完成领导交待的其它临时任务。
7、采购员职责
（1）在总务主任领导下负责对全院的家具、病床用品、办公用品、水、电、暖、卫、厨等材料、配件的采购工作。
（2）根据各科室需要，编制物资采购年度、月份计划。
（3）执行物资采购计划报批制度，临时性采购凭各部门经批准的申购单，对采购物资的质量负责，注意降低成本。
（4）严格执行财务制度，按规定程序办理采购用款报销、验收、入库手续。物、钱、凭证三对口。
（5）完成领导交待的其它工作任务。
8、总务管理员职责
（1）做好污水处理站日常管理工作；
（2）做好洗衣房日常管理工作；
（3）每天巡查消防设施，做好消防安全检查工作；
（4）做好兼职采购员和安全员工作。
（5）完成领导交办的其它工作任务。
9、维修工职责
（1）认真钻研业务，了解各种设备设施的技术性能及配件配套要求，安装地点和实际使用环境。
（2）执行总务科制订的设施设备维修计划，根据本科室维修设施设备的使用情况实施相应的维保。
（3）维修人员24小时受理报修事项，接受本院各病区提出的报修服务要求及其它职能部门在巡视中发现受损的各公用部位设施报修要求。
（4）维修人员完成报修的项目后，必须反馈给总务科，及时填写《报修记录表》并在《维修单》中填入相应内容。
（5）完成院方和总务科下达的临时任务。维修人员要注意仪容仪表，着装干净整齐，礼貌用语。
（6）维修人员接到报修后，及时赶到维修地点，查明原因，进行维修作业。当天的维修工作当天完成，如因材料等其它原因来不及完成的必须做好交接班工作并报告总务科说明原因。同时要对用户做好解释工作。
（7）维修人员应严守岗位职责，及时发现各楼层内的设施，设备突发故障，避免重大事故发生。
（8）维修人员对工作负责任，不拖拉、不懒散，及时完成各项维修任务。
10、中心供氧操作人员职责
（1）落实院部和科室下达的工作计划和工作要求,爱岗敬业,安全操作。
（2）树立全心全意为医疗一线和病人服务的思想。“以病人为中心”不断提高服务态度和服务质量。积极与用气部门沟通，征求用气部门的意见和要求。对提出的意见要求进行认真分析并结合自身工作特点，不断加以改正。
（3）努力学习供气相关专业技术和安全操作规范，时刻牢记安全第一的思想。操作中严格按照操作程序，操作人员严禁脱岗。
（4）积极做好中心供氧设施的保养工作，对使用设备要经常查看，检查，验对。一旦发现有异常情况或安全隐患，应及时报告维修部门，如果情况严重应报告科室负责人。
（5）作好日常的卫生清洁工作。遇突发或紧急事件要作好值班，待命，随时听从院部和科室的调配，积极配合各项应急预演。
11、安全管理员职责
（1）在医院安全管理委员会领导下进行工作，认真执行中央及地方的安全方针、政策、法规、法令，抓好安全工作。
（2）负责全院的车辆、中心供氧、电力、医疗及后勤设备安全运行的管理工作，建立上述设备档案，作好运行记录。
（3）负责定期检查和考核各科室、各部门的安全工作，作好记录，并及时向院安全委员会汇报。
（4）负责联系和接待上级安全检查部门的安全检查和考核。
（5）对查出的安全隐患及时向有关科室提出整改意见，并回访检查整改情况。对重大安全事故要立即采取紧急措施，及时通知院长和有关单位，组织抢救和检修，负责向院安全委员会写出调查报告，提出处理意见，并做好善后工作。
（6）负责组织全院的安全知识学习和特殊工种的安全培训，协助各科室制定安全生产规程，负责安全竞赛考评工作。
（7）完成领导交办的其它工作。
12、食堂主任职责
（1）在总务科主任的领导下，负责病人食堂和职工食堂的管理工作，并协助营养科做好病员营养膳食工作。负责食堂工作人员的工种安排，技能培训，组织技能考核、考勤等工作。（2）负责监督食堂膳食的花色品种和质量，做到价格合理、品种多样、营养卫生。
（3）主动征求住院病人和职工意见，全心全意为病人和职工服务。
（4）负责对购进的各种原材料和炊事用品进行审核、报销等手续，并把好质量关。
（5）负责计划和安排医院客餐及接待工作，保质保量完成任务。
（6）负责监督检查食堂卫生制度执行情况，发现问题及时纠正，保证就餐人员身体健康。（7）完成领导临时交办的其它工作。
13、厨师职责
（1）在食堂主任领导下，负责全院职工和病人的菜肴烹调，合理搭配品种，做到分批出菜、及时补充。
（2）精打细算，重视成本核算，降低食品成本，提供价廉质优的菜肴。
（3）严格执行卫生“五四”制度，预防食物中毒发生。
（4）爱护公物，管好物资，及时处理剩料，并向厨师长汇报。
（5）做好防火、防盗、防毒、防腐工作。下班前一定要关闭煤气阀门、灶台阀门、蒸台阀面点室烤箱电源。
（6）听取职工意见，不断改进工作。及时完成领导布置的其它任务。
（7）工作时间严禁离岗、脱岗。
14、配电室值班人员职责
（1）值班人员是配电室安全负责人，做好巡查值班，保证医疗用电。
（2）严格执行安全操作规程及有关规定，集中精力，坚守岗位，保证安全运行。
（3）熟悉电气设备的参数、接线、基本性能和故障处理办法，正确地进行本岗位系统的操作和事故处理。
（4）按时、正确无误填写各种运行记录，保管好各种原始技术记录资料(事故记录本、设备缺陷记录本)，配电室出入记录本，作好交班记录。
（5）完善配电室的安全用具、消防设备、常用工具及备品备件。
（6）严格执行出入登记制度，严禁闲人出入变配电室，搞好室内清洁卫生工作，文明安全供电。
15、被服室人员职责
（1）在班长领导下负责全院布类物品的下收下送，洗涤熨平、折叠、缝补等工作。
（2）严格执行各类被服、包布的消毒、隔离制度，严防混装、混洗、引发事故。引发事故者按情节轻重进行处理。
（3）严格执行被服交接手续，防止差错和丢失。各类被服要分类存放，方便利用。未印字新制品不交换。
（4）爱护设备，按规定操作，注意安全。
（5）严防烘损被服，防火、防盗。
16、清洁工职责
（1）在物业公司领导下，分片包干搞好清洁卫生工作。对所包清洁区实行24小时责任制。
（2）病区和门诊清洁工同时服从科主任和护士长领导，负责完成病区清洁卫生和清扫指定的卫生区域工作。
（3）每日定时清扫，擦洗两次，包括室内外地面、门窗、栏杆、扶手、床头柜、厕所等。
（4）每日收洗病员使用的大小便器，负责为出入院病人收回和发放大小便器、痰盂等。
（5）负责为病员送开水，负责出院后病员用具的消毒。
（6）爱护、保管、使用好公用财产。库房存放有序，损坏或丢失照价赔偿。
17、监控室人员职责
（1）在保卫科的领导下，全面负责医院的消防监控、电视监控、楼宇自动化及通讯工作，确保医院工作的正常进行。
（2）遵守制度，集中精力，坚守岗位，做好运行交班记录，每天保持整洁，不准许无关人员进入监控室。
（3）禁止在监控室抽烟、喝酒、赌博等违反规章制度的行为。
（4）熟悉设备性能和操作规程，了解摄像头，消防、防盗报警系统的布局。
（5）如发现火灾报警必须第一时间到现场查看情况，按照要求立即启动火灾应急预案；如果误报必须做好记录。
（6）发现可疑人员要及时报告并做好记录。
（7）做好维修保养工作，出现故障要及时排除，并作好维修记录。不能排除的及时通知维保单位维护。
（8）上班时间准时到达，24小时必须有监控人员值班，不能出现脱岗。下班前必须做好交接班记录。
（9）严格按操作规程规范操作，确保监控系统的正常运行。
（10）大楼轻音乐播放时间：上班前15分钟至上班时结束；下班时开始至15分钟后结束。
（11）晚上19:00以后开红外线防盗系统至次日凌晨7:00关闭。
18、消防员工作职责
（1）熟悉本单位的防火部位，掌握防火工作情况，健全防火制度完善防火档案。
（2）按时提出和组织实施防火工作计划，做好防火工作总结。
（3）对职工经常进行防火宣传教育，提高职工的防火意识。
（4）对重点防火部位，每日开展一次安全检查，杜绝火灾隐患。
（5）管好消防设施和器材，做到配备齐全，布局合理，性能良好。
（6）督查各科室履行每日防火检查情况。
（7）发现消防安全隐患及时整改；不能立即整改的，立即向保卫科长汇报，并做好记录。
（8）完成领导交办的其他任务。
20、保卫人员职责
（1）负责消防治安工作。
（2）熟悉国家有关治安工作的法律、法规。掌握历年来发生的治安案件情况。了解医院和周围的社情动态。
（3）努力学习专业知识，提高业务工作能力，协助公安机关依法处理一般治安案件和查处重大治安案件。
（4）负责院内车辆停放管理，维护好医院内部正常工作秩序。
（5）具体负责对全院治安综合治理措施的检查和落实，对存在的问题向科长提出初步建议和意见。
（6）对违反治安管理处罚条例和院规的人员进行教育并提出处理意见。
（7）掌握警卫工作知识和技能，保障医院外事接待任务的安全。
三、护理部岗位职责
1、护理部主任职责
（1）在院长、副院长领导下，全面主持护理部日常工作。
（2）根据医院计划，结合护理工作实际，负责拟订以病人为中心的全院护理工作计划，并组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。
（3）负责护理人力资源的管理，组织并修订各级护理人员的管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。
（4）深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。
（5）负责制定在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院各类护理人员的业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案。每年对护士长进行绩效考核。
（6）主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及进行夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。
（7）组织领导全院护理科研工作，了解国内外护理专业发展的动态，开展新业务，学习新技术并推广应用。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务。
（8）掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护理人员进行合理的配置和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。
（9）密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。
2、主任护师职责
（1）在护理部主任及护士长的领导下，指导临床护理教学、科研等业务技术工作。
（2）检查指导本科急、重、疑难病人护理计划、护理会诊及抢救重危病人的护理。
（3）根据本专业及本院的具体条件，努力引进国内外新技术、新业务，改进护理工作，提高护理水平。
（4）参加本科科主任医疗查房及病例讨论，对护理工作提出改进意见，不断提高护理质量，主持本科的护理业务查房及护理病例讨论。
（5）组织本科新业务、新技术学术讲座，承担在职护士业务学习讲课任务，并负责拟订在职培训的教学计划。
（6）承担中专、大专、本科护理实习生的临床教学任务，对临床教学进行检查指导，组织全院教学查房。
（7）协助护理部对全院护理队伍的业务建设、业务技术管理，提出建设性意见，协助对各级护理人员的技术考核。
（8）制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和对科研、技术革新成果的鉴定等。
（9）对护理缺陷、护理业务技术管理工作方面的不安全因素提出改进意见。
副主任护师参照主任护师职责执行。
3、主管护师职责
（1）在护士长领导下和科主任业务指导下从事临床护理、教学、管理工作。
（2）参加病区三级查房和病例讨论，解决本科护理业务的疑难问题，参与制定重危、疑难病人护理计划并组织实施。
（3）负责组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务技术进行具体指导，不断提高护理水平。
（4）参与本科护师、护士的业务培训及承担临床实习、进修生的教学任务，拟订培训计划，负责讲课，落实培训和教学任务。
（5）能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见。
（6）协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。
（7）能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。
4、护师职责
（1）在病区护士长领导下和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
（2）在完成日常护理工作的前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
（3）在主管护师指导下，参与疑难重危病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，随时评估病人的情况，并及时记录。
（4）参加本科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解决护理中的实际问题。
（5）协助护士长完成本病区护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，承担讲课任务。
（6）承担护生临床带教任务，并组织教学查房。
（7）协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病区管理工作，落实各项任务。
（8）协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改进，不断提高病区护士的技术水平。
（9）从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
5、护士职责
（1）在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。
（2）认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。
（3）落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人心理变化。发现异常问题及时处理并向上一级报告。认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。
（4）认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施；配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。
（5）严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。
（6）严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故的发生。
（7）认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，随时征求病人意见。
（8）协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作。
6、病区护士长职责
（1）在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施。建立护士长手册并做好记录。
（2）负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
（3）加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。
（4）督促检查病区工作人员严格执行各种规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
（5）参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
（6）检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
（7）组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力，积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改正护理工作方法。
（8）根据病区工作的需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。
（9）创造良好的修养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。
（10）负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。
7、门诊护士长职责
（1）在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促并检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
（2）制定工作计划，合理排班，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。避免失误。经常深入各科门诊检查护理质量，检查指导各诊室做好开诊前的准备工作。
（3）开展护理人员优质服务教育，加强护患沟通，了解门诊病人的要求，不断改进和提高护理服务质量，减少投诉。
（4）组织开展门诊病人多种形式的健康教育工作。
（5）保持门诊的整洁、有序，督促做好消毒隔离工作。
（6）督促护士学习，不断提高业务水平。
(7) 负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
8、门诊护士职责
（1）在门诊护士长领导下进行工作。
（2）做好开诊前的准备工作，负责各诊室就诊秩序。
（3）加强护患沟通，了解门诊病人的需求，不断改进和提高护理服务质量，减少投诉。并做好健康教育工作。
（4）经常观察候诊病人的病情变化，对病情较重者予以提前就诊或送急诊处理。对发生意外者，及时进行应急处理。
（5）协助医生进行检查诊断，按医嘱完成各种治疗和护理。
（6）做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
（7）认真执行各种规章制度及护理操作规程。根据分工负责某些物品的请领、保管等。
9、门诊治疗室护士职责
（1）在门诊护士长领导下进行工作。
（2）认真执行各种规章制度及护理操作规程。严格三查七对，正确执行治疗。
（3）加强护患沟通，定时巡回，严密观察输液病人病情变化，及时有效组织抢救。
（4）热情接待输液、注射患者，合理安排输液顺序，保持治疗环境秩序安静整洁。
（5）开展优质服务，不断改进和提高护理服务质量，定时征求患者意见，并做好健康教育工作。
（6）做好消毒隔离工作，防止交叉感人。
10、服务台护士职责
（1）仪表端庄大方，热情主动接待病人，首问负责，耐心做好各项解释工作。
（2）提前15-30分钟上班，做好方便门诊开诊前各种物品准备工作。
（3）保持室内空气流通，检查各种物品是否齐全，特殊病人随时更换。
（4）随时注意观察就诊病人的病情变化，危重病人，70岁以上的老人，残疾病人优先安排就诊。遇有抢救病人，及时协助医生就地抢救，抢救药品用后及时补充。
（5）维持就诊秩序，保持诊疗室安静及良好的就诊环境，诊所围观不超过4人。
（6）发热病人预先测好体温并记录。
（7）每天调换专科，专家牌子，发现上班后医生未及时到位的，及时与科室或门诊部联系。主动介绍专家，专科门诊时间，各科开诊以及分布情况。
（8）做好科内消毒隔离工作。
（9）学习业务知识，主动为病人提供健康咨询，并指导病人采集标本。
（10）统计科内病人总数及病人动态数。
11、预检分诊护士职责
（1）仪表端庄大方，衣着整洁，符合要求。
（2）及时安排病人按不同专业就诊，对疑有传染病人应及时隔离，防止交叉感染。
（3）热情主动接待病人，首问负责，耐心做好各项解释工作，语言文明礼貌，电话礼仪规范。
（4）提前15-30分钟上班，发热病人测量体温并记录，测血压并记录。
（5）做好发热门诊预检有关工作。
（6）密切观察就诊病人的病情变化，危重急病人，老弱行动不便者预先安排就诊，遇抢救病人，及时协助医生进行抢救，了解病情，必要时做好生命体征监测并记录，协助联系各科，负责抢救后护送，并做好交接工作。
（7）每天清点，检查抢救室各抢救仪器性能（呼吸机，吸引器，呼吸皮囊），氧气袋充满备用，掌握各抢救仪器性能，使用维修，保养工作，抢救药品用后及时补充，抢救场所及时清洁整理。
（8）对无陪病人应协助挂号，交费等手续并设法与家属取得联系。
（9）努力学习业务知识，参加医院，护理部，门诊部组织的各项学习，参加门诊部信息交流，参加每月一次业务和操作考核。
12、门诊导医、分诊护士职责
（1）仪表端庄大方，衣着整齐符合要求，不脱岗，不串岗，不闲聊。
（2）必须熟悉本院总体情况，各检查仪器，设备相应布局，专家门诊开诊时间，开诊医生及特长，基本门诊就诊情况以及开设的专科情况，各楼层布局，保证能正确引导患者就诊。
（3）提前15-30分钟上班做好方便门诊开诊前各种物品准备工作，如各种检查单，压舌板，血压计等。
（4）经常巡视大厅，维持好大厅秩序，引导患者按不同病种进行挂号，候诊，检查，并主动介绍医院概况。
（5）对危重、高龄、残疾人、行动不便者，应主动接待，搀扶或提供轮椅，护送服务，到各诊室就诊，合理安排就诊，优先检查，主动为病人提供方便。
（6）对危重抢救病人，立即呼救，通知医生，同时协助医生进行抢救。
（7）负责定期发放就诊病人问卷调查表，及时收集患者对医院各个部门及人员的反馈意见。
（8）努力学习业务知识，不断提高理论水平和与患者沟通技巧，为病人提供健康咨询，免费分发将康教育处方等宣传资料。
13、重症监护病房护士长职责
（1）在护理部的领导及科主任的指导下，是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。负责本病房的护理行政管理和业务工作。
（2）督促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防差错事故。
（3）主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。
（4）随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。
（5）组织并参与危重症患者的抢救。
（6）定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。
（7）定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。
（8）定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。
（9）负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。
（10）组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。
（11）积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。
（12）负责科室临床教学工作的管理和实验。
14、重症监护病房护士职责
（1）在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
（2）自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故发生。
（3）具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。
（4）护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。
（5）参加主管患者的ICU医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
（6）掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
（7）抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。
（8）严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
（9）做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
（10）及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
（11）参与本科室护理教学和科研工作。
15、手术室护士长职责
（1）在护理部主任的领导下，负责手术室的行政及业务管理，合理安排手术。
（2）根据手术的任务和护理人员情况进行科学分工，密切配合医生完成手术。
（3）督促手术室各级护理人员认真执行各项规章制度和技术操作流程，督促手术标本的保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。
（4）组织护士业务学习及技术培训和技能培训，组织对危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。
（5）督促护士做好手术病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视工作。
（6）保持手术室整洁、安静。督促做好清洁、消毒工作，定期做好空气、物品和手的细菌培养，监测消毒效果。
（7）负责抢救器材、物品的计划、请领和报销工作。保证各种抢救物品处于应急状态。
（8）负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
（9）经常检查急诊手术的备用器械敷料是否齐全，做好贵重、精密器械的管理工组。
（10）加强与各临床科室的联系，定期征求意见，不断改进工作。
（11）负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
16、手术室器材护士职责
（1）在护士长领导下负责器械的保管、清点、检查、保养等工作，保证器械完好。每年全面清点器械一次。
（2）负责整理器械间和无菌准备间的物品，检查常规器械包及急诊器械，及时予以补充。
（3）按手术通知单准备次日的手术器材，遇有新开展手术所需特殊器材须事先与手术医生联系。
（4）负责检查各种缝针、缝线、引流管、输液器、针筒、等备用物品。
（5）检查各种无菌包的质量，保证安全、有效。
（6）一般器材定期上油，精密仪器严格按要求保管。
17、洗手护士职责
（1）了解病情，熟悉手术步骤，密切配合手术。
（2）按手术清点要求严格查对，清点无误后告知医生，术后及时签名。
（3）随时注意手术进展，正确、主动、敏捷地传递器械。
（4）严格执行无菌操作，保持手术敷料、器械及器械台的无菌、整洁。
（5）妥善保管术中取下的组织、穿刺液等标本。
（6）手术结束后，清洗器械。
18、巡回护士职责
（1）做好术前各种准备及术前、术后病人的访视工作。
（2）做好手术病人的入室接待和心理安抚工作。
（3）详细核对病历与手术通知单上的姓名、性别、年龄、科室、住院号、诊断、手术名称、部位、血型及备皮情况，检查病人有无义齿、手表和其他贵重物品并询问禁食情况。
（4）协助麻醉师观察病情，按手术要求放置体位，避免损伤肢体。及时建立静脉通路，必要时记出入量。
（5）根据手术需要，密切配合。
（6）手术清点要求严格查对，与洗手护士共同清点，认真做好有关记录。
（7）及时调节手术室内的温度、湿度和照明。
（8）保持室内整洁、肃静。地面血迹随时处理。
（9）手术结束后将病人血迹擦净。协助医生包好伤口，并注意保暖，护送病人至手术室门口。
（10）整理好手术间，打开窗户通风，物归原处，并收取手术费用。
（11）督促工人做好手术间清洁消毒工作。
19、麻醉恢复室护士职责
（1）麻醉恢复室护士在科主任的领导下，承担麻醉恢复室病人的护理工作及恢复室的药品管理、耗材、仪器、器械、消毒等日常维护工作。
（2）做好呼吸、脉搏、心电图、血氧饱和度等生命体征监测及记录工作，发现问题及时通知麻醉医生，并按照医生医嘱进行相关处理。
（3）密切观察和处理呼吸道问题，掌握吸氧、吸痰技术，观察病人的意识活动、术后出血及各种引流管情况。了解患者术后疼痛状况。
（4）帮助病人做肢体活动和深呼吸，必要时需用人工呼吸机辅助呼吸、观察肌张力恢复情况及皮肤颜色并记录。
（5）认真执行护理有关规章制度和技术操作规程，严格三查七对制度，严防差错事故发生。
（6）认真学习新技术、新业务，不断更新知识，提高技术水平。
20、消毒供应中心护士长职责
（1）在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。
（2）督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作流程，严格无菌技术，严防事故发生。
（3）定期督促检查无菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。
（4）负责医疗器材、敷料、药品资源的请领、保养、报销工作。
（5）组织所属人员深入临床科室，实行下收下送，征求意见，不断改进工作。
（6）组织所属人员进行业务学习和技术训练。
（7）督促本室人员注意节约，并做好一次性用品发放、回收和消毒管理工作。
21、消毒供应中心护士职责
（1）负责制作、保管、供应医疗器械和敷料，完成下收下送工作。
（2）督促指导卫生员、消毒员的业务工作。
（3）认真执行各项规章制度和操作规程，检查无菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。
（4）负责统计各科室的供应量。
四、临床医技岗位职责
（一）临床医师职责
1、临床科主任职责
（1）在院长和分管副院长的领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理。严格执行各项规章制度。
（2） 制订本科业务发展计划，组织实施并经常督促检查，及时总结，按期向院领导汇报。
（3）定时查房，组织抢救科内危重病人，及时研究解决疑难病例的诊疗问题问题。
（4） 组织全科人员学习运用国内外先进医学经验，开展新技术新疗法，及时总结经验，积极进行科学研究。
（5） 重视医疗文书管理，督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。严格执行传染病报告制度和管理制度。
（6） 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防差错，杜绝事故；关注重点病人；处置科内医疗纠纷，必要时提请医教科处理。
（7）安排医师值班、会诊、出诊。组织领导本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
（8）参加门诊、会诊、出诊，组织临床病例讨论。决定科内病员的转科；对需要转院的病员提出转院建议，并开具转院证明送业务副院长审批。
（9）负责本科人员的业务培训和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见，负责本科人员的技术准入管理。
（10） 组织临床教学工作，妥善安排进修、实习人员业务培训。
（11）完成医院指令性任务和医院下达的工作指标。
（12）加强科内的医德医风教育和行风建设，加强科内和科间的团结协作。
科副主任协助科主任完成本科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、医疗组组长职责
（1） 配合科主任管理好本组的医疗、教学、科研、下级医师业务培训；协助科主任制定本专业发展规划，并贯彻实施。
（2） 及时了解国内外本专业的发展动向，不断吸取国内外先进经验指导临床实践，开展新技术、新疗法，提高医疗质量。
（3）带头并督促指导下级医师认真执行各项规章制度及操作规程，检查执行情况，严防差错事故。完成各项指令性任务。
（4）参加急、重、疑难病例的抢救处理，参与各种病例讨论，参加困难诊疗技术操作和手术。
（5）每日组织查房工作，按照科内安排负责院内外会诊。
（6）负责指导下级医师的业务学习、培训和科研工作。
（7）亲自参与并指导下级医护人员作好医患沟通，遵守保护性医疗制度，防范医疗纠纷的发生。
（8）负责本医疗小组的病历质量，随时指导督促下级医生及时准确完成病历的书写、记录，并及时检查签字，发现问题及时纠正。
（9）需全科讨论或全院会诊、院外会诊的特殊病例，由组长向科主任提出，按医院规定的程序操作。
（10） 协助护士长搞好病室管理，严格陪伴探视制度，严格执行传染病消毒隔离及报告制度，加强医院内感染管理。
3、医疗组组员职责
（1）在科主任及医疗组长的管理下，全面负责落实本医疗组病人的诊疗工作。
（2）对所分管的病人每日至少查房3次，要求上午查房一次，下午和傍晚各巡查一次。追踪观察病人症状体征的发展与转归，及时发现病情变化并作相应处理，必要时汇报上级医师。新入院病人和手术病人应重点查房，危重病人随时巡查，对危急疑难的新入院病人和特殊病人应及时汇报上级医师。
（3）及时修改实习医师书写的病历和各种医疗文书，审查和签发实习医师处方和化验检查单，及时落实会诊意见，分析各项检查结果的临床意义。
（4）检查和落实医嘱及各种治疗措施，并主动征求病人对医疗、护理和服务方面的意见。
（5）严格执行各项医疗核心制度和诊疗操作规范，杜绝医疗差错，防范医疗纠纷的发生。
4、临床主任医师职责
（1）在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
（2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（3）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（4）担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（5）运用国内、外先进经验指导临床时间，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或科研项目。
（6）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
（7）指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
5、临床主治医师职责
（1）在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
（2）按时查房，每周不少于四次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗和特殊诊疗操作。
（3）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡和医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
（4）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（5）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，并签出（转）院病历。
（6）认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
（7）组织本科（组）学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（8）担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修实习医师要有阶段小结和结束总结。
6、临床住院医师职责
（1）在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量的医疗工作。新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊的值班工作。
（2）对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。
（3）书写病历。新病员的病历，一般应在入院后24小时内完成。检查、改正实习医师的病历记录。及时完成出院病历机结，一般要求于病员出院前一天完成。
（4）协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
（5）住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，应口头方式向值班医师交班。
（6）参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。
（7）认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故，除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
（8）认真学习和运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
（9）即使了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（二）门诊部岗位职责
1、门诊部主任职责
（1）在院长领导下进行工作，遇重大问题及时向院领导汇报。
（2）全面负责门诊部日常工作，重视本部门的精神文明建设和行风建设，制定本部门的年度工作计划和实施意见，并督促落实。
（3）保证门诊医疗工作顺利进行，抓好医疗质量和医疗安全管理。
（4）协调好与各临床业务科室及有关科主任的关系，完成门诊的管理工作，协调解决存在问题，同时完成对各科工作考核。
（5）协调、沟通与院内外医疗职能科室部门的关系。
（6）及时完成阶段性及年度工作总结并提出建设性意见。
（7）完成上级机关、医院领导布置的各项指令性任务。
（三）急诊科岗位职责
1、急诊科主任职责
（1）在院长、医教科领导下全面负责本科急诊工作。
（2）负责本科人员的安排；急诊疑难、危重病人的会诊和抢救；检查急诊工作人员“职责”、“制度”和“常规”的执行情况。
（3）每月一次审查本科下月急诊医师安排表，严格把关。
（4）每周至少定期查房一次，重点解决急诊疑难危重病人的诊治以及检查下级医师工作情况。
（5）积极预防和认真处理医疗纠纷和差错，发生医疗事故和严重差错后立即报告，积极采取补救措施，并查清原因，妥善处理。
2、急诊医师职责
（1）参加急诊工作的医师应具备以下条件：责任心强；具备三年以上临床工作经验；能独立处理本科常见病，多发病，并经本科主任审查合格者。
（2）在急诊科主任领导下，负责本科急诊病人的诊疗工作，实施对危重病人的抢救；对本科留观病人的观察处置。
（3）认真执行规章制度和操作常规，严防医疗事故和差错发生。
（4）遇疑难重症或处理困难的病人时，应及时请上级医师或专科医生共同诊治。
（5）遇有急诊危重病人抢救，接诊医师要给予必要的处置和抢救，不得借故推诿，延误救治。
（6）坚守工作岗位，值班期间不得擅离职守。
（7）认真听取病人或家属的陈述，病史询问应掌握重点。病史记录应包括主诉、简要病史、重要体征（危重病人生命体征）、基本检查、初步诊治一件，各项记录字迹清楚，签全名。
（8）做好各类病历书写（急诊病历、抢救病历、留观病历及住院病历）。
（9）认真交接班，对危重病人应床边交接班，并有书面记录。
（10）出车过程中保持和车辆和家属联系，将患者的当前情况（会面地点、病情变化、病人是否已走）及时向出救人员说明。
（11）当重大事故及时想上级汇报，并问清事故性质、地点、受伤人数等。
（12）车辆完成任务后输入患者资料(患者姓名、性别、年龄、诊断、急救资料、病历、费用及相关信息)。
（四）麻醉科岗位职责
1、麻醉科主任职责
（1）在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；制订本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（2）根据本科任务和人员情况进行科学分工，确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜，密切配合手术和危重病员抢救工作。
（3）领导麻醉医师（士）做好麻醉工作，主持疑难病例的术前讨论工作，对手术麻醉准备和麻醉方法的选择提出意见，必要时亲自参加操作。
（4）组织并担任教学任务，安排进修、实习人员和本科人员的业务培训和技术考核事宜。对本科人员的晋升、奖惩工作提出具体意见，对进修和实习人员的业务和工作表现作出评定。
（5）领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，抓好医疗质量，严防差错事故。
（6）掌握本专业的国内外进展，及时引进先进技术。开展麻醉研究工作。
（7）审签本科药品、器材的申领和报销项目，检查其使用与保管情况。
（8）管理科内收费和经济核算，制定分配方案。
2、麻醉科主任医师职责
（1）在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。参加和指导急、危、重、疑难病例的抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
（2）指导本科医师做好麻醉工作；组织疑难病例的术前讨论，对麻醉前准备和麻醉方法的选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作；具体负责抓好医疗质量。
（3）指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成果，应用于临床（根据本科实际情况）。
（4）担任学生的教学及对实习人员、进修医师的培训工作。
（5）开展科学研究。
3、麻醉科主治医师职责
（1）在科主任领导和主任医师指导下，具体负责指导本科医师及进修、实习人员施行麻醉工作。
（2）着重担任疑难病例的麻醉处理、抢救和院内外会诊工作。
（3）严格执行各项规章制度和操作规程，预防和消除麻醉并发症与差错事故。
（4）承担教学和研究工作。
（5）在上级医师指导下，具体负责麻醉恢复室、ICU和疼痛门诊等工作。
4、麻醉科住院医师（士）职责
（1）在科主任领导和上级医师指导下，按总住院医师的安排对一般麻醉病人进行各种麻醉操作和管理，对麻醉恢复期病人进行监测、诊断与处理，参加ICU病人的管理，并帮助抢救重危病人。
（2）参加麻醉前手术病员的会诊及术前讨论，确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备，认真填写麻醉前小结，耐心向病人及家属介绍病情和麻醉有关的情况，并做好签字工作。
（3）施行麻醉过程中，按工作规程认真细致地进行麻醉操作，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，及时判断和处理异常情况。如麻醉中出现严重并发症与意外，应及时与手术医师联系，共同研究，积极、妥善地进行处理，并立即报告上级医师。
（4）手术后，亲自护送危重和全麻病人，并向麻醉恢复室医师和手术医师、病房护士交代病情及术后注意事项。
（5）麻醉中，应及时准确地写好麻醉记录；手术后，按规程要求作出麻醉分析小结及进行随访，并记录。
（6）严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
（7）在上级医师指导下，积极开展麻醉的临床研究工作，做好进修、实习人员的带教工作。
（8）在上级医师指导下，参加麻醉恢复室、ICU及疼痛治疗等工作，并协助各科抢救危重病人。
（五）放射科岗位职责
1、放射科主任职责
（1）在院级领导的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定并组织和实施本科工作计划，实行对常规CR、DR、CT、MRI统一领导与管理，经常督促检查，按期总结报告。
（3）根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。
（4）定期主持集体阅片、实施科主任领导下的常规X 线、CT、MRI
综合读片制度，审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
（5）经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
（6）经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
（7）学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
（8）组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
（9）制定本科人员轮转、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。
（10）组织本科人员的医德医风培训和技术考核，提出生、调、奖、惩意见。
（11）审查本科药品器材的请领与报销。
2、放射科主任医师职责
（1）在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
（2）担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
（3）定期主持集体阅片，审签诊断报告。
（4）制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
（5）担任下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
（6）督促下级医师认真贯彻、执行各项规章制度和技术操作规程。
（7）指导本科各级医师做好综合影像诊工作，有计划地开展基本功训练。
（8）对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩作出评定。
3、放射科主治医师职责
（1）在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
（2）主持集体阅片，修改和审签下级医师的诊断报告。
（3）认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
（4）学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累工作，及时尊敬经验。
4、放射科医师职责
（1）在科主任领导和主任医师指导下进行工作，参加常规X线、CT、MRI等各项工作，定期轮训。
（2）负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。
（3）掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
（4）加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
（5）认真执行各项规章制度和技术操作规程。
（6）认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
（7）协助做好进修实习人员的带教工作。
5、放射科主任技师职责
（1）在科主任领导下，负责并指导科室技术、教学、科研和预防工作，尤其是针对疑难技术问题的处理和高精密度设备在维护和检测方面的指导。
（2）主持和开展新技术、新项目等科学科研，并指导下级技师开展科研工作。
（3）定期主持技术读片，讲评投照质量，指导疑难问题的读片。
（4）指导制定各种技术参数，做好质控，提高放射工作质量；指导并亲自参加全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作。
（5）担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
（6）督促下级技师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
（7）加强与临床科室的联系，不断提高技术质量。
6、放射科主管技师职责
（1）在科主任领导、主任技师和副主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。
（2）定期主持技术读片，讲评投照质量。
（3）学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累工作，及时总结经验。
（4）认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
（5）担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
（6）负责本科机器的检查、维护和管理。
（7）参加制定各种技术参数，做好质控。
其他职责同技师。
7、放射科技师职责
（1）在科室主任领导下，主治医师和主管技师指导下，开展工作。
（2）负责放射诊断中心常规X线投照，CT、MRI等放射技术工作，并帮助和指导技士、进修实习人员开展工作。
（3）负责本科机器的检查、维护和管理。
（4）认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
（5）做好进修实习人员的带教工作。
（6）开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。
（7）主持并参加集体阅片，讲评投照质量。
8、放射科登记室人员职责
（1）在科主任领导下工作。
（2）办理病员放射检查、预约、划价等一切手续。
（3）发放每日报告单，并签名留底。
（4）负责办理借还手续。
（5）统计每日和每月工作量。
（6）负责每日各种资料归档、登记和保管。
（六）特技科岗位职责
1、特技科主任职责
（1）在院长(分管院长)领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查，及时报告。
（4）领导本科人员制定各项技术操作规程，并付诸实施，严防差错事故发生。
（5）定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。
（6）有计划的组织本科人员业务训练和技术考核。
（7）针对医德表现、技术熟练程度提出升、调、奖、惩意见。
（8）制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
（9）担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训，努力完成教学大纲和实习进修计划。
（10）确定本科人员的轮换、值班以及派出有关事宜。
（11）审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
2、超声诊断主任医师职责
（1）在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。
（2）指导本室主治医师、研究生、进修生做好本职工作，分析解决疑难复杂诊断问题，并签发诊断报告。
（3）担任科研、科学和进修人员的培训工作，完成授课任务。
（4）运用国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。
（5）督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
（6）负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。
3、超声诊断主治医师职责
（1）在科主任领导和主任医师指导下，严格执行操作规程，进行各项诊断、操作，签发报告，并对下级医师进行业务技术指导。
（2）负责解决本专业较疑难的问题，如操作中故障的排除和较疑难声像图等诊断分析工作。
（3）对本室医疗技术人员和进修人员进行理论指导，担任授课任务。
（4）积极完成或配合科研任务的完成。
（5）负责本室卡片索引等资料管理工作。
4、超声诊断医师职责
（1）科主任领导和上级医师指导下，严格按操作规程，完成分担的工作任务。
（2）行各项业务诊断技术，书写诊断报告，并指导下级医士及进修人员的诊断。
（3）结合本专业理论进行教学，并配合临床完成科研任务。
（4）做好本室资料管理工作。
5、功能检查主任医师（主任技师）职责
（1）在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。
（2）指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作，分析解决疑难复杂诊断问题，并签发诊断报告。
（3）担任科研、科学和进修人员的培训工作，完成授课任务。
（4）运用国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。
（5）督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
（6）负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。
6、功能检查主治医师（主管技师）职责
（1）在科主任领导和主任技（医）师指导下，严格执行操作规程，进行各项诊断、操作，签发报告，并对下级技（医）师进行业务技术指导。
（2）负责解决本专业较疑难的问题，如操作中故障的排除和较疑难心电图等诊断分析工作。
（3）对本室医疗技术人员和进修人员进行理论指导，担任授课任务。
（4）积极完成或配合科研任务的完成。
（5）负责本室卡片索引等资料管理工作。
7、功能检查医师（技师）职责
（1）在科主任领导和上级技（医）师指导下，严格按操作规程，完成分担的工作任务。
（2）施行各项业务诊断技术，书写诊断报告，并指导下级医（技）士及进修人员的诊断。
（3）结合本专业理论进行教学，并配合临床完成科研任务。
（4）做好本室资料管理工作。
（七）检验科工作人员岗位职责
1、检验科主任职责
（1）、在院长和医务科的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
（2）、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。每周一次科周会，总结一周工作，做出一周工作安排。
（3）、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审办药品药材的请领、报销。经常检查安全措施，严防差错事故。
（4）、参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
（5）、确定本科人员轮换、值班、休假等事宜，加强本科劳动纪律。
（6）、负责组织本科科研新技术的开展，介绍国内外先进经验，改进各种检验方法。
（7）、经常与临床各科室联系，征求意见，改进工作。
（8）、本科开展新项目及时报医务科，通知全院。
（9）、定期对本科人员进行业务技术考核，向院长提出晋升、奖惩意见，本人接受院长的考核。
2、主任（副主任）技师职责
（1）、在科主任领导下，指导本科业务技术工作。
（2）、参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上复杂疑难问题。
（3）、经常深入临床科室，征求对检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
（4）、负责开展科学研究，配合临床开展检验新技术。（5）、
担任教学工作，负责研究生、进修生、实习生的业务指导及专题讲座，做好科内各级人员业务培养及知识更新工作。
3、主管检验师职责
（1）、在科主任领导下，负责指导本科检验、教学和科研工作。
（2）、参加检验工作，并指导检查下级各类人员的检验工作，校对结果，解决业务上的疑难问题。
（3）、督促科内人员正确保管使用贵重仪器、检验材料，审办请领、报销工作。
（4）、校正各种仪器、试剂，严防差错发生。
（5）、负责开展对本专业质量控制工作，协助科主任开展新项目的研究。
4、检验师职责
（1）、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
（2）、指导检验士进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
（3）、负责菌种、毒种、毒剧药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销工作。
（4）、不断开展新项目，提高检验质量。
5、检验士职责
（1）、在检验师的指导下，担负各种检验工作。
（2）、收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。
（3）、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
（4）、负责检验药品器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
（5）、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
（八）输血科（血库）工作人员岗位职责
1、输血科主任（副主任）职责
（1）、在医院院长领导下，全面负责输血科（血库）的行政管理及业务技术工作。
（2）、制定长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结，定期向上级主管部门汇报输血工作情况。
（3）、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，实行全面质量管理，不断提高工作效率，保证临床输血的需求。大力提倡成分输血，提高临床输血治疗水平和指导临床输血的水平。
（4）、负责工作人员的业务培训，技术考核。负责安排进修生和实习生的临床教学。
（5）、制定科研计划，检查进度，总结经验，学习和引进新技术、新设备，加快实现输血技术和设备现代化的步伐。
（6）、认真做好管理工作，大胆探索，勇于改革，不断提高工作的社会效益和经济效益。
（7）、经常与各临床科室保持联系，征求意见，改进工作。
（8）、完成上级主管部门交办的其它各项工作任务。
2、正（副）主任技师岗位职责
（1）、基本素质要求
（2）、具有本科以上学历，正（副）主任技师任职资格。
（3）、具有良好的职业道德，遵守医院员工共同素质要求。
（4）、具有较全面的输血检验专业理论水平和技术操作能力，并取得输血医学专科岗位培训合格证书。
（5）、具有较强的输血检验专业的带教能力。并能指导及提高下级检验业务水平。
（6）、做到坚持原则，实事求是，公正廉洁，不弄虚作假，搞好科内外团结协作。
3、主管技师（主治医师）职责
（1）、在主任的领导下，参与医、教、研各项日常工作。
（2）、协助主任督促各级人员严格遵守各种技术操作规程，防止差错事故。
（3）、负责经常检查血液质量，做好血液贮备工作。
（4）、指导和参与血型鉴定，交叉配血试验、血液出入库登记和发血工作，解决业务上的疑难问题。
（5）、根据“输血质量管理制度”具体负责室内质控工作。
（6）、主动深入临床科室了解输血反应情况和输血感染相关疾病，并做好记录。
（7）、负责进修生、实习生的教学工作。
（8）、及时了解国内外最新输血技术动态，创造条件开展新的技术项目，提高业务水平。
（9）、负责做好各种资料的记录、统计和总结工作。
（10）、参加本科值班。
4、检验技师（医师）职责
（1）、在科主任领导和主管技师指导下，参与本科医、教、研各项日常工作。
（2）、参与血型鉴定，交叉配血试验、血液保存、血液出入库登记和发血工作。
（3）、参与指导和培训进修生、实习生工作。
（4）、学习国外先进技术，参加科研工作，开展新业务并总结经验，撰写论文。
（5）、负责药品、器材的申领和管理。
（6）、负责做好本科各项登记统计工作。
（7）、参加本科值班。
5、检验科技士职责
（1）、在科主任领导和上级技师指导下担任科内各种日常工作。
（2）、负责血液出入库登记、血型鉴定、交叉配血试验和发血工作。严格执行三查三对制度，严防差错事故。
（3）、负责贮血冰箱的保养和管理、血液贮存和血液质量检查。
（4）、定期负责贮血冰箱的清洁工作，定期鉴定超净工作台无菌情况（细菌培养）。
（5）、负责科内各项目登记统计工作。
（6）、参加本科值班。
6、主班（值班）人员职责
（1）、负责交叉配血，血型正、反定型，Rh血型鉴定的操作，并登记记录、签发报告单和血液出库。
（2）、做好交接班工作，仔细清点上一班交下来的储血量（包括冰柜内的血浆总量）。负责库存血液及血制品的补充，并登记入库，保存好入库单。交班记录填写应该字迹清楚、储存血量准确。
（4）、负责病区用血及血制品预约工作，并作好书面记录；负责择期手术病人的血型复核及备血工作。
（九）药剂科岗位职责
1、药剂科主任职责
（1）在院长领导下负责药剂科的业务、教学、科研和行政管理工作。
（2）负责本科业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
（3）组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其它国家药政法规，依法管药。
（4）拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
（5）负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
（6）负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应报告。负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
（7）督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理负责和督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
（8）深入临床科室，了解用药需求，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合，保证临床用药。
（9）领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
（10）掌握国内外药学进展，组织开展新业务，新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
（11）负责本科业务训练，人才培养和技术考核工作。安排进修，实习人员的培训并担任教学。
（12）督促检查各科室的药品使用、管理情况。
（13）组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
（14）负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想，业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
（15）组织实施药品登记、统计工作。
2、药师职责
（1）参加药品调配、制剂，负责药品的请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作规程，杜绝事故、差错。
（2）负责药品制剂的检验和药检仪器的调试、保养。
（3）负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理，严格执行各项规定，做到帐物相符。
（4）5、深入科室，征求意见，改进药品供应工作。检查临床科室的药品使用、管理情况，发现问题，及时解决，必要时向上级报告。协助搞好合理用理。
（5）负责战备药材的供应、储备、管理及更新工作。
（6）运用中医药学的基础理论和技术，研究、开发中药制剂，掌握中药的鉴别、性能、栽培和加工炮制技术，负责中药的加工、炮制和调配。
（7）运用国内外的先进技术，参加药学科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。
（8）参加教学，指导进修、实习人员的工作。
（9）参加本科值班。
3、主管药师职责
（1）在科主任的领导和正（副）主任药师指导下进行工作。
（2）负责并指导调剂、制剂、药检和临床药学等工作，检查制剂质量和效果，解决本科较复杂、疑难技术问题。
（3）负责药材的筹划、供应、管理和登记、统计工作。
（4）检查临床科室药品使用、管理，发现问题及时处理，必要时向主任报告。解答临床提出的有关问题，协助临床搞好合理用药。
（5）负责并指导麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理工作，严格执行有关规定。
（6）学习、运用国内外先进药学理论，开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
（7）担任教学，指导下级药学人员的业务工作，提高其专业理论和技术水平，并负责技术考核。负责进修、实习人员的带教工作。
（8）参加本科值班。
4、煎药人员职责
（1）煎药人员必须由较强的责任心，工作认真负责，精神集中。
（2）剂领入时，必须核对病人姓名、性别、年龄、科别、床号，日期等，门诊病人还应检查药剂贴数，无误后，登记在册并填写煎药证。
（3）煮前，必须用冷水浸泡半小时以上；加水量、煎煮时间，药汁量按有关规定执行。
（4）凡先煎、后下、另煎、烊化、兑服等，要按规定分别处理。
（5）药剂煎好后，病房按病区分别送到护士台，复核后在“取药登记本”上签字。
（6）新入院或急重病人的药剂应即配、即领、即煎、即送。
（7）煎药用具每用一次要清洗一次，以保持清洁卫生。
（十）康复科岗位职责
1、康复科工作人员职责
（1）在科主任领导下，负责具体诊疗工作。
（2）负责病员的检诊，确定康复种类、剂量，完成理疗、体疗等技术操作，疗程结束后作出小结，并与临床科室保持联系。
（3）切实遵守康复工作中的安全规则和操作规程，注意各种治疗量，保证疗效；注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，严防差错事故。
（4）对病员进行康复常识的宣传工作，介绍康复注意事项，拓宽病源。
（5）积极钻研业务、学习运用国内外先进经验，开展新技术新疗法。
（6）积极会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员带教。
（7）负责康复登记、统计工作。负责药品、器材的请领与保管。
（十一）针推科岗位职责
1、针推科工作人员职责
（1）在科主任领导下，负责具体诊疗工作。
（2）负责对病员的检诊，确定治疗方案，完成针灸和推拿等技术操作，疗程结束后作出小结。
（3）遵守针推工作中的安全操作规程，注意观察病情及治疗反应，严防差错事故发生。
（4）积极开展针推知识的宣传，并与各科室保持良好的沟通和联系，不断拓宽病源，扩大业务。
（5）努力钻研业务技术，开展新的技术和疗法，不断提高专业水平，做好进修、实习人员带教工作。
（6）负责针推业务的登记、统计和物资的请领与保管。
（十二）营养科岗位职责
1、营养科工作人员职责
（1）在科主任的领导下，负责进行营养治疗日常工作。
（2）参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录。
（3）督促检查营养治疗膳食的执行情况。
（4）向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。
（5）定期地向炊事人员讲授有关营养卫生知识，了解饮食与健康的关系。
（6）积极参加部分教学及科研工作。
（十三）科室秘书职责及配置说明
科室秘书是协助病区主任及护士长对科室进行科学管理，提高科室运营的工作效率，降低成本，防范医疗差错事故，增收节支的一个特殊岗位。由各科主任直接管理，受院财务部门监督。
一、工作职责
1、每天做好本科室日用耗材及医用物品的清退工作。建立相关档案，对医院负责，由院财务部门监督。
2、帮助病区医生的出院病历登记，病历签字，按规定时间上交病历。
3、协助科主任对病区医生有日常病历书写进行检查，做好自查工作。对未按要求及时书写病历的情况每日汇总，上报科主任。
4、对本科室病人图文资料建立档案，对病人术前、术中、术后的影像资料（X片、CT、MRI）和重要图文照片（例如开放性创口术前照片，术中重要血管和神经组织照片等）归档，及术后随便访资料建立数据库，及数据库备份工作。
5、协助科主任管理科室日常工作管理。按科主任的要求做好本科室日常台账。按等级医院要求，督促相关科室成员做好相关工作。
6、做好科主任和护士长交待的其他工作。
第二篇 各科工作制度汇编
一、医院办公室工作制度
（1）在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
（2）负责起草全院的行政工作计划、总结和报告。
（3）负责文秘工作，做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件要认真落实和催办，处理后要及时将结果和情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
（4）负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业科部门以医院名义草拟的公文进行具体审核，所有医院发文必须经院办核稿后，由院长或副院长签发。
（5）负责情况综合工作。经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
（6）具体安排各种行政会议，并做好会议记录。及时传达院长和各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查，做到上情下达和下情上传，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好沟通工作。
（7）严格按照印鉴和介绍信管理制度，做好医院的印鉴和介绍信的管理和使用工作。
（8）做好医院的宣传报道工作。负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医院院讯及其他宣传资料的编印，负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象的方面事务。
（9）负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
（10）负责医院文印、内勤外务、邮电通讯、信访接待等工作。
（11）承办日常行政事务和院领导交办的其他临时性工作。
二、人事科工作制度
1、在院长领导下，根据人事工作的政策、制度和有关规定，依照医院总体规划编制及岗位配备方案，积极吸收引进各类专业人才，为临床一线服务。
2、根据医院总体规划和发展目标，制定岗位设置和人员编制方案。
3、负责组织干部考核、鉴定工作。
4、从适应科室业务发展需要，积极引进技术人才和专业干部，根据梯队建设规划，有计划地接收安置大、中专毕业生。
5、组织完成专业技术干部的职务晋升和聘任工作。
6、负责对职工的奖励和惩戒，执行国家奖惩规定。
7、负责职工的工资调整，落实有关福利待遇。
8、办理离退休人员退休手续，及时移交管理部门。
9、完成上级部门和院领导交办的各类统计材料。
10、管理职工档案和专业技术干部考绩档案。
11、收集、整理本科室的文件，做好档案立卷工作。
三、医教科工作制度
1、树立为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，谦虚谨慎。
2、经常深入科室，听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，尤其是重危、急诊、疑难及大手术前后病人处理问题，发现问题及时督促解决，对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决，不能解决或不属于本职范围者，应及时给予答复和主动与有关部门联系，必要时向有关院领导汇报。
3、分析存在的问题，采取相应的措施及对策。对临床、医技科室定期、不定期进行质量督查。
4、按照医院科研、教学规划、计划和工作任务，认真的组织实施和总结。
5、严格执行医院科研、教学工作的各项管理规定，做好检查、指导、协调、服务工作。
6、经常深入科室了解掌握科研、教学工作的开展情况，及时解决工作中存在的问题。
7、定期组织医院重点学科、硕导、博导的申报、考核、评估等工作。
8、按时做好科研、教学和文书档案等资料的登记、保管、整理、归档工作。
9、积极配合其它行政部门的有关工作，并做好各种材料的上报工作。
10、定期向分管院长、院长汇报医疗工作运行情况，请示工作安排。
11、按时参加院领导召集的其他会议。
四、护理部工作制度
1、根据医院建设总目标制定护理部管理目标。为保证目标的实现必须做到年、季有工作计划，月有工作重点。
2、有健全的护理工作管理制度。制定各级人员岗位职责、各项护理工作制度、各科疾病护理常规、各项护理技术操作规范等，并在实践中不断补充完善。
3、有科学的护理质量标准和实施细则。根据上级有关部门制定的各项护理工作标准，结合医院情况，制定切实可行的实施细则，汇编成册，护士人手一册，自觉参照执行。
4、有完善的护理质控网络、护理质量监控制度和运行程序。
5、有计划、有目标、分层次实施各级护理人员的教育培训，不断提高专业理论水平和专业技能，有护理梯队建设和各类护理人员培养计划，并组织实施。
6、有全院性的职业道德、法律、法规等教育计划，努力提高护理人员职业情操和执法的职业行为。
7、加强护理信息管理。实施医院护理动态管理，如工作量、安全状况、危重患者状况等。及时分析、掌握动态、适时指导、实时管理，并积极收集国内外护理专业发展信息，充分利用整合。
8、护理部有健全的会议制度并注重会议的必要性和有效性。
9、有重大抢救及特殊事件报告制度。各科室有重大抢救及特殊事件，如突发意外、纠纷、护理人员工伤及大型活动、护士长外出学习等，必须及时汇报护理部，护理部酌情向医院有关部门及院领导报告并做好记录。
10、有资料管理制度。及时对资料汇总、归档，重大事件、大型活动结束后都必须按要求做好资料分类、整理，管理规范有序，需销毁的资料必须经过主管领导的同意。
五、门诊部工作制度
1、由业务副院长分管领导门诊；门诊部主任负责领导实施门诊部的日常管理工作；业务科室主任应加强对本科门诊的业务技术指导并负责排班报门诊部办公室；门诊部护士长负责门诊护士工作安排和护理工作管理。
2、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。
3、对病人要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历。
4、门诊检查科室所做各种检查结果，必须做到准确、及时。
5、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗。
6、做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
7、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。各诊室要热情接待病人，耐心解答问题，准确会诊，按序就诊。（危重病员，老干优先。）
8、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
9、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。
10、对基层或外地转诊病人，要认真诊治。在转回原地治疗时，要提出书面诊治意见。
11、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。
12、各科室参加门诊工作的医务人员，在医教科或门诊部统一领导下进行工作。认真执行院、科规章制度，严守工作岗位。人员调换时，科室应与医教科和门诊部共同商量确定名单，并由医教科和门诊部制表公布。实行病房医师兼管门诊的科室必须明确要求，安排好人力。
六、公共卫生科工作制度
1、根据国家和本地卫生行政部门有关公共卫生的法律法规，负责本单位传染病防治管理、爱国卫生、健康教育等各项工作。
2、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。加强对各级各类医务员工相关法律法规所规定的责任、义务的教育与技能培训。
3、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
4、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与重大突发公共卫生事件调查与处置。
5、参与公共卫生事件相关门诊工作的监测和检查督促。
6、按照有关规定要求，负责慢性病、死因等监测、报告工作。
7、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本院内工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
8、负责管理职工的健康档案。
9、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
七、院感科工作制度
1、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟订全院医院感染控制规划、工作计划，组织修订各科室医院感染工作制度，经批准后组织实施、监督和评价。
2、定期对全院各类人员进行医院感染相关知识的培训和考试。
3、对住院病人开展前瞻性监测，定期进行回顾性调查。
4、定期对医院环境、消毒灭菌效果进行监测，及时汇总、统计和分析监测资料，发现问题并制定控制措施，督促指导实施。
5、参与医院抗菌药物应用的管理，协助医院抗菌药物管理小组拟定合理用药的规章制度，并参与督查。
6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行抽查，对其储存、使用及使用后无害化处理进行督查。
7、每季对全院进行医院感染控制管理检查，反馈存在的问题。
8、及时向主管院长和医院感染委员会汇报医院感染控制的动态，并向全院通报。
八、医保科工作制度
1、认真贯彻执行国家、省、市职工基本医疗保险、新型渔农村合作医疗、城医保等有关政策和规定；负责本医院基本医疗等服务的监督、检查、管理、考核，规范医疗行为，同时做好医保管理的服务工作；
2、负责监控医保病人门诊、住院治疗期间的合理治疗、合理检查、合理用药、规范收费；
3、每月及时向市区医保管理相关部门传送医疗费用申请核拨单及相关数据；
4、认真复核被医保管理部门剔除违规医疗费用，分析原因，提出整改意见，及时反馈给临床医生；
5、认真做好医保住院病人每周检查通报制度；
6、每月电脑监控医保住院病人的均次住院费用、药品结构比、平均住院日、均次自费比；做好新农合病人控费工作；
7、定期做好有关医保政策、规定方面的宣传；做好医院医生医保知识培训及新职工岗前医保知识培训；
8、认真接待有关医保政策方面的咨询、投诉或举报；
9、遇到医保方面重大问题，须及时向主管院长及相关部门汇报；
10、按时完成上级领导交办的其他任务；
九、财务科工作制度
1、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员以身作则，奉公守法。
2、根据医院发展规划，编制年度业务收支预决算，并认真组织实施。
3、按上级规定的统一收费标准，合理组织业务收入，对收入中出现的问题及时研究解决。
4、规范核算流程，加强医院各项成本支出管理，定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好科室各项核算和经济管理的持续改进工作。
5、带领并指导资产管理部门、资产使用部门对医院财产物资管理进行经常监督、检查。严格按财政规定程序处置报损固定资产，做好固定资产清查核资工作。
6、正确运用资金，使资金发挥最大的效益。督促并按时清理债权债务，严格控制呆帐。
7、认真做好会计档案的立卷工作。每年终将原始凭证帐本、财务决算等资料立卷造册，按规定定期交送档案室。
8、对医院各下属部门的会计工作，每月实行监督指导，不定期抽查。
十、设备科工作制度
1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由设备科统一负责采购、调配、供应、管理和维修。
2、根据各科请购计划和储备情况编制采购计划，报院长批准执行。
3、一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。贵重仪器应会同有关科室人员进行适宜性和可行性论证后订购。
4、凡购入的器械，必须履行严格的出入库手续。
5、购入或调入的国内、外贵重仪器，应由院领导和有关人员参加验收；然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制度领取、使用和管理制度。如发现问题要及时与有关部门联系，按规定进行处理（包括办理索赔）。
6、器械库要按照器械的性质分类保管，要求帐物相符。要注意通风防潮，保持整洁，防止损坏丢失。
7、各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。
8、失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经设备科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9、各科需要维修的仪器，应填写修理申请书，设备科收到修理申请后，应及时进行维修，维修人员平时应经常深入科室进行检修。
十一、总务科工作制度
1、在院长的领导下，负责全院家具、办公用品和后勤器材的采购、保管、供应、更新和物资仓库的管理。
2、负责全院家具、建筑物的正常维修，以及定期对病房装修等。
3、对超出职权范围，医疗科室又有需求的，应及时向院领导请示报告，批准后安排办理。
4、定期到各医疗科室了解情况，听取意见，及时研究工作中存在的问题，发现问题，尽快处理，以更好地为医疗服务。
5、定期开展政治学习和业务学习，做好本部门业务技术学习培训计划，并认真落实。
6、定期召开本部门工作会议。
7、做好全院的消防、环保、安全生产等相关工作。
8、做好对保卫、食堂、车队的管理工作。
十一、急诊科工作制度
1、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
2、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。。
3、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医教科、门诊部批准，方可参加值班。
4、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7、遇重大抢救患者须立即报告医教科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
十二、麻醉科工作制度
１、负责麻醉者，在术前一天到科室熟悉手术病员的病历、各项检查结果，详细检查病员，了解思想情况，确定麻醉方式。开好术前医嘱。重大手术，与术者一起参加术前讨论，共同制订麻醉方案。
２、麻醉前，应认真检查麻醉药品、器械是否完备，严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。
３、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。如有异常情况，及时与术者联系，共同研究，妥善处理。对实习、进修人员，要严格要求，具体指导。
４、手术完毕，麻醉终止，麻醉者要把麻醉记录单各项填写清楚。危重和全麻的病员，麻醉者应亲自护送，并向值班人员交待手术麻醉的经过及注意事项。
５、麻醉后应进行术后随访。对全麻及其他重危病员，新开展的针刺、中药等麻醉，应于二十四小时内随访，将有关情况写入麻醉记录单。遇有并发症，应协同处理，严重并发症向上级汇报。
６、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修，麻醉药品应及时补充。
７、为随时参加抢救呼吸、心跳突然停止等危重病人，应从人员值班、操作技术、急救器械等方面做好准备。
十三、康复科工作制度
1、严格执行各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，杜绝医疗事故。
2、、诊室、评定室、治疗室和病房要保持安静、整洁、通风良好、温度适宜。
3、按时上班，做好开诊前准备，诊室开诊前要准备好诊疗用具、病历纸，各种记录单和处方单；评定室与治疗室开诊前要搞好室内卫生，并清洁仪器外部、灯管、辐射器，备好评定或治疗用的仪器电极、衬垫、敷料和药品等。
4、工作时要坚守岗位，不离岗、不闲谈、不喧哗，治疗前仔细核对患者姓名、治疗种类、方法、部位、剂量，严格执行操作常规。治疗中应经常巡视，了解情况，发现问题及时处理。
5、工作完毕，下班前，应切断电源，罩好仪器，检查门窗、水管、电灯、蒸汽、电脑等是否关好，锁门后离去。
6、药品须由专人负责管理，定期领取；过期、变质的药品不得使用；药瓶标明药物名称和浓度以及领取日期；毒、麻药品应加锁并由专人保管，使用时须由具有毒、麻药品处方权的医师签字方可领取；不耐热药品应放入冰箱保管；避光药品应装在有色瓶内，放在避光处。
7、器材、用品分工负责管理，定期检查、领取、更换、维修、报损或报废。
十四、放射科工作制度
1、各项影像检查，须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。
2、特殊或重要检查，由医师和技术员共同确定检查技术。特检摄片和重要摄片，待观察影像合格后方可嘱咐病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人，应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查。
4、影像诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告，应经上级医师签名。
5、影像资料是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用,全部影像资料都应由放射科登记、归档、统一保管。
6、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
7、严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
8、注意用电安全，严防差错事故。X线机应指定专人保养，定期进行检修。
十五、特技科工作制度
1、认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作。
2、需做检查的患者，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重病员和外地病员，尽早予以安排检查。
3、及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。
4、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质、保量完成任务。进修人员未经同意不得单独操作仪器。
5、建立健全各种资料登记存档工作。
6、认真执行仪器管理制度，妥善保管各室仪器设备，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。
7、保持室内安静、整洁。
十六、药剂科工作制度
1、药剂科在院长领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
2、严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
3、具体负责药品采购、质量验收、保管、分发、调剂、养护，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
4、根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
5、经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。
6、结合本院的功能、任务和药剂科的实际情况，制定出切合实际的药剂科工作计划，并予以实施。
7、牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。
十七、检验科工作制度
1、坚持以病人为中心，以质量为核心的服务方针。
2、实行岗位责任制，工作人员按岗位和职称开展工作，并承担相应的责任。
3、检验项目按《标准操作规程（SOP）》进行规范化操作，并执行各种质量保证的措施来保证检验的质量。
4、认真规范地开展室内质量控制并积极参加全省实验室间的质量评价活动。
5、病房标本的一般检验于当天内完成，工作日结束前发出报告。门诊病人检验随时做完随时发出报告。急诊检验在规定时间内发出报告。特殊检验在规定的时间内完成并出报告。
6、要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。发现检验目的以外 的阳性结果应主动报告。院外检验报告，应由主任审签。
7、严格执行仪器和试剂的管理制度，维护仪器的良好运行状态。
8、严格执行信息管理制度，维护实验室信息管理系统（LIMS）的良好运行。
9、 承担防止医院感染的有关工作，并按有关规范要求管理和使用一次性用品，做好消毒与灭菌工作。
10、积极开展教学、科研和体检工作。
11、与临床科室建立密切的关系，保持经常和广泛的交流，配合临床引进新技术、开展新的检验项目和技术更新，不断提高为临床与科研服务的质量，并为提高医院整体医疗水平和质量作努力和贡献。
12、规范地执行本科订立的其他各项制度和程序，遵守医院各项制度和规定。
十八、血库工作制度
1、在检验科领导下开展工作。
2、遵守医院各项规章制度，按时上下班。
3、上班严肃认真、思想集中，不高声谈笑，不脱岗、不窜岗，仪表端正、挂牌服务，室内整洁、秩序优良，不在工作场所饮食、吃零食。
4、从血站送来的血液及制品须及时登记入库,按规定顺序放入冰箱，登记时必须核对血型、血量、采血时间及检查血液质量（如溶血、脂血、有无凝块等）。
5、严格执行操作规程，收、发时做到耐心细致，杜绝事故发生。
6、收标本时必须仔细核对标本及输血申请单上各项所需填写项目是否填写完整，如有不符，须要求申请医生重新填妥,确认无误后方可收入。
7、收到标本后应置于规定地点，如遇急诊输血应立即进行，不得延搁。
8、发血时凭交叉配合报告单发血，血液从冰箱中取出，仔细检查血液质量，如有溶血、血袋渗血、受污染等现象，应停发并作相应记录。发血应先登记、核对患者及献血员姓名、血型、血袋号、住院号、床号、提血量等，准确无误后由取血者签字方可发血。
9、夜班人员要做好冰箱、冰柜、水浴箱温度记录，做好实验室温湿度记录，做好室内空气紫外线消毒，做好回收血袋清点并记录，做好实验台面清洁消毒等工作。下班前,对库存血量进行统计并做好交接班工作。
10、对各病区的用血预约不得推诿，积极联系解决，并做好记录。
11、在接收标本、发送血液、双方核对时，要做到仔细耐心、态度和蔼。
十九、营养科工作制度
1、在院长（分管院长）领导下，行使对病人进行营养评价、营养治疗。
2、严格执行《食品安全法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。
3、负责制定“病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则”，结合医院特点负责制订病人的膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。
4、负责住院病人的营养评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的营养会诊，提供各类营养不良、营养失衡病人的营养支持方案，并进行营养病历记录。
5、牢固树立以病人为中心、为临床服务的理念，确保食品安全。对治疗膳食病人进行营养与健康宣传教育服务，在出院时提供膳食营养指导，为临床人员提供营养学信息。
6、参加住院患者座谈会，听取并征求住院病人及家属意见。
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