新闻公告

　　为进一步加强中层管理人员队伍建设，总结 2025年度工作成绩、查找问题不足，并探讨2026年科室发展方向，1月31日下午，我院召开2025 年度管理人员述职大会。院务会全体成员、全院中层管理人员近30人齐聚一堂，会议由副院长钟琦静主持。

　　会上，各科室中层管理人员依次登台述职，围绕 2025年度岗位职责履行情况展开全面汇报。大家紧扣科室核心工作，从质控指标落实、团队建设管理、服务质量提升、创新举措落地等方面，用详实的数据、具体的案例总结了全年工作实绩；同时，本着实事求是的态度，深入剖析了工作中存在的短板与不足，如管理精细化程度不足、跨科室协作效率有待提升、人才培养机制需进一步完善等，并结合科室实际与行业发展趋势，明确了2026年的工作思路、重点任务及实施举措。述职过程中，各位管理人员直面问题、坦诚交流，既展现了履职尽责的担当精神，也体现了求真务实的工作作风。

（述职照片）

　　院务会成员认真听取了每位管理人员的述职报告。与会人员认真聆听、仔细记录，现场氛围浓厚，达到了相互学习、相互启发、共同提升的良好效果。

　　副院长周正在总结发言中强调，中层管理人员是医院发展的中坚力量，其管理水平与综合素质直接关系到医院整体运营效能与发展质量。此次述职大会不仅是一次全面的 “履职体检”，更是一次凝聚共识、谋划发展的 “工作推进会”。大家要以更加清晰的思路、更加务实的举措、更加昂扬的斗志，扎实推进 2026年各项工作，为医院高质量发展注入更强动力。

　　展望2026年，舟山广安医院将以此次述职大会为契机，进一步强化中层管理队伍的管理能力。全体管理人员将凝聚共识，以更务实的举措推进各项任务完成，以更高标准引领科室发展。